RSC: roda de conversa orienta TAEs da UFRA sobre critérios, pontuação e comprovação
- sindtifes
- há 8 horas
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Atividade promovida pela Seção Sindical da UFRA do SINDTIFES-PA apresentou os principais pontos do Decreto nº 13.048/2026
Quais atividades desenvolvidas ao longo da carreira podem ser utilizadas para solicitar o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC)? Como comprovar essas atividades? Quais são os critérios e a pontuação necessária para cada nível?
Essas foram algumas das questões discutidas durante a roda de conversa sobre o RSC realizada na quinta-feira, 27 de agosto de 2026, pela Seção Sindical da UFRA do SINDTIFES-PA.
A atividade contou com a participação de Will Mota, diretor do SINDTIFES-PA, que apresentou e explicou os principais aspectos do Decreto nº 13.048, de 3 de julho de 2026, que regulamenta o Reconhecimento de Saberes e Competências. Assista ao resumo dinâmico da palestra de Will Mota, divididas em capítulos que podem ser do seu interesse:
O que é o RSC?
O RSC busca reconhecer e valorizar saberes e competências desenvolvidos pelos servidores ao longo de sua trajetória profissional, inclusive aqueles que não necessariamente estão registrados em certificados ou diplomas formais.
A regulamentação estabelece seis níveis de RSC, relacionados aos níveis de incentivo à qualificação, e estabelece 55 critérios distribuídos em diferentes grupos de atividades.
Entre as atividades que podem gerar pontuação estão a participação em comissões, grupos de trabalho, comitês e órgãos colegiados, além da atuação em projetos de ensino, pesquisa, extensão, gestão, inovação e outras atividades institucionais.
A exposição também chamou atenção para a importância de documentar as atividades realizadas. Portarias e declarações assinadas pela chefia, por exemplo, podem ser utilizadas para comprovar determinadas experiências.
Pontuação e trajetória profissional
Durante a roda de conversa, Will Mota apresentou exemplos de atividades que podem ser consideradas na avaliação. A participação em comissões, por exemplo, pode gerar pontuação, assim como a atuação na organização, fiscalização ou execução de concursos e processos seletivos.
Outro aspecto destacado foi a possibilidade de pontuação relacionada ao exercício de mandato em entidade sindical da categoria, prevista entre os critérios apresentados na atividade.
Também foram discutidas atividades de capacitação, participação em projetos, produção de materiais técnicos e outras experiências desenvolvidas no cotidiano do serviço público.
A roda de conversa teve como objetivo contribuir para que os trabalhadores conheçam os critérios previstos na regulamentação e possam identificar, organizar e comprovar as experiências acumuladas durante sua trajetória profissional.
📹 Assista ao resumo dinâmico da palestra de Will Mota, divididas em capítulos que podem ser do seu interesse:
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SINDTIFES-PA — Sindicato dos Trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação no Estado do Pará
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